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Nord-Pas-de-Calais
ISP:
OVH SAS
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management & développement durable | intégrer la rse dans son entreprise. management & développement durable intégrer la rse dans son entreprise. aller au contenu alvi créer tokkam… -- -- « articles plus anciens fédérer avec la rse dans l’entreprise 8 jan 2017 articles généraux fondamentaux par vincent touloumon la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise (rse) peut s’avérer être un très bon moyen de fédérer et mobiliser ses salariés et collaborateurs, sur la base de valeurs qui ont du sens. lire le reste de cet article » wikio wikio lire » tags développement durable entreprise federer management penser global agir local rse sens de l'entreprise commentaires fermés cartographier ses parties prenantes… oui, mais comment ? – partie 2 6 jan 2017 articles généraux fondamentaux par françois-xavier py stakeholders etape 2 : segmenter pour agir efficacement. a ce stade la plupart des grilles demeurent plus descriptives que stratégiques. il existe de nombreuses segmentations possibles documentées dans la littérature : lire le reste de cet article » wikio wikio lire » commentaires fermés cartographier ses parties prenantes… oui, mais comment ? – partie 1 5 jan 2017 articles généraux repères - astuces par françois-xavier py stakeholders après avoir défini le concept de < parties prenantes >, abordons à présent la façon de les traiter. etape 1 : inventorier pour pouvoir prendre en compte. lister les parties prenantes de la façon la plus exhaustive possible selon le triple objectif économique, social et environnemental de l’organisation. lire le reste de cet article » wikio wikio lire » tags cartographie développement durable efficience entreprise management parties prenantes rse signaux faibles simon fraser university stakeholders commentaires fermés rse – de l’efficience au changement de modèle 3 jan 2017 articles généraux fondamentaux par vincent touloumon la responsabilité sociétale de l’entreprise est une révolution, un mouvement de fond, qui nous amène à repenser le développement de notre entreprise, de notre organisation. seul et collectivement comme mentionné dans l’article de michaël porter sur l’utilité et la nécessité des clusters et des pôles de compétitivité pour avancer plus efficacement. lire le reste de cet article » wikio wikio lire » tags développement durable efficacité efficience entreprise management rse commentaires fermés chacun son rythme 2 jan 2017 articles généraux repères - astuces par vincent touloumon le marché , même s’il incite à l’innovation, nous entraîne souvent vers des comportements de court terme. la nature, notre terre , nous oblige à penser notre présence sur le long terme. l’homme , entre ces deux ensembles, prendra conscience que le court terme n’est plus supportable, mais présentera une certaine résistance au changement, qui le fera hésiter, temporiser, avant d’agir comme il se doit. lire le reste de cet article » wikio wikio lire » tags changement développement durable entreprise évolution management rse commentaires fermés l’économie de la non-compensation 31 déc 2016 articles généraux economique fondamentaux par vincent touloumon entraide sans compensation la crise connue en europe, ou plus précisément dans certains pays européens – comme la france, nous invite à repenser nos habitudes et nos façons de faire. ouvrir grand les yeux, observer nos fonctionnements individuels et collectifs, et réformer nos règles et nos pratiques. cela passe bien sûr par des responsables politiques – libérées de leurs corporations – enclins à dynamiser ce mouvement de fond – en prenant des risques, bien sûr calculés. le retour à des pratiques et à une économie de non-compensation pourrait venir alimenter nos changements nécessaires. en quoi consisterait cette économie... lire » tags bénévolat crise économie du troc économie non-compensation entraide monnaie sol rse commentaires fermés comment intégrer la rse dans mon entreprise ? 30 déc 2016 articles généraux repères - astuces par vincent touloumon nous sommes tous – plus ou moins – conscients de la nécessité de changer. notre organisation, notre entreprise, va devoir s’inscrire dans ce mouvement. comment opérer ce changement ? lire le reste de cet article » wikio wikio lire » tags bottom up changement développement durable entreprise management méthode rse top down commentaires fermés développer une action rse avec les cadeaux d’entreprise 29 déc 2016 articles généraux expériences par gilles ossona de mendez tous les ans, à partir de fin novembre, les employés de notre banque ayant des relations avec l’extérieur de l’entreprise reçoivent des cadeaux d’entreprise de la part de nos clients et de nos fournisseurs. nous sommes toujours partis du principe que ces cadeaux étaient adressés non pas à des individus mais à la fonction qu’ils représentent dans l’entreprise. de ce fait, il n’y a aucune raison particulière pour qu’un individu conserve un cadeau offert à l’entreprise dans son ensemble, ce qui est de plus parfaitement discriminatoire à l’égard des fonctions qui n’ont pas la chance d’avoir des contacts extérieurs. de plus, d’un point de vue de la gestion des risques, il y a une forte probabilité pour que les employés qui occupent ces fonctions exposées fassent prendre des risques exagérés à l’entreprise dans l’espoir de bénéficier d’avantages particuliers de la part de... lire » tags bonnes pratiques cadeaux d'entreprise développement durable entreprise management rse solidarité commentaires fermés la valeur partagée, un nouveau concept de michael porter 28 déc 2016 articles généraux economique par vincent touloumon je vous propose cet article très intéressant publié dans la revue « alternatives economiques » – croisant l’enjeu de la rse et l’enjeu de s’organiser en cluster pour les entreprises (pôles de compétitivité, clubs de zone, …). merci à emmanuelle freysson pour la localisation de cet article. lire le reste de cet article » wikio wikio lire » tags club de zone cluster développement durable district industriel entreprise grappe d'entreprise management michael porter pole de competitivité rse commentaires fermés les parties prenantes, la pierre angulaire des démarches environnementale/dd/ rse 31 oct 2016 articles généraux fondamentaux par françois-xavier py origine le terme vient d’une traduction de s takeholders , qui signifie littéralement les porteurs d’enjeux. ce terme anglais a connu un certain succès grâce à son homophonie avec shareholder s, qui incarnent les décideurs reconnus de notre époque que sont les actionnaires ! l’origine du terme est donc claire : il y a d’autres acteurs à prendre en considération que les financeurs. lire le reste de cet article » wikio wikio lire » tags amélioration continue concertation définition développement durable entreprise gouvernance iso 26000 management parties concernees parties interessees parties prenantes rse sustainable development commentaires fermés « articles plus anciens rss recherche nos brochures la brochure alvi (pdf) la brochure tokkam (pdf) catégories articles généraux economique environnementale expériences fondamentaux repères – astuces sociétale archives janvier 2017 décembre 2016 octobre 2016 avril 2016 février 2015 janvier 2014 mai 2013 avril 2013 mars 2013 février 2013 janvier 2013 juillet 2012 mai 2012 novembre 2011 septembre 2011 août 2011 juillet 2011 mai 2011 mars 2011 février 2011 janvier 2011 décembre 2010 liens fondation goodplanet forest stewardship council novethic pôle aquimer réseau alliances tous parrains cultivez vos talents catégories articles généraux economique environnementale expériences fondamentaux repères – astuces sociétale informations créer tokkam… nous connaître contact nom email téléphone sujet message © 2011 alvi management - site par netvolution
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